Systematization (ny fanofanana mpiasa dia tetikasa feno, omnidirectional, systematic mandritra ny asan'ny mpiasa);Institutionalisation (manorina sy manatsara rafitra fanofanana, fiofanana mahazatra sy andrim-panjakana, ary miantoka ny fampiharana ny fampiofanana Fampiharana);fahasamihafana (ny fanofanana ny mpiasa dia tsy maintsy mandinika tanteraka ny ambaratonga sy ny karazana mpiofana ary ny fahasamihafan'ny votoatin'ny fiofanana sy ny endrika);fandraisana andraikitra (fanantitrantitra ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa sy ny fifaneraserana, ny fandraisana anjara feno amin'ny fandraisana andraikitra sy ny fandraisana andraikitra ataon'ny mpiasa);ny fahombiazana (Ny fanofanana ny mpiasa dia dingan'ny fampidiran'olombelona, ​​ara-bola sy ara-pitaovana, ary dingana iray manome lanja. manatsara ny fahombiazan'ny orinasa amin'ny ankapobeny)